新学期、新气象，新目标、新开始，2023年2月22日，在修葺一新的模拟法庭威廉希尔召开“贯彻落实二十大精神，踔厉奋发提升法学团队建设”教学科研工作推进会，会议由经理张建江教授主持，学院全体教职工及博士研究生参会。
张建江经理在开幕词中指出，2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是全面建设社会主义现代化国家开启其工程的重要一年，学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平法治思想总体国家安全观，全面落实党的二十大、二十届一中全会、二十届中央纪委二次会议等会议精神，贯彻落实大学党委对学院教学科研工作提出的新要求和新任务，总结过去，展望未来，谋划团队建设新发展。
王青松副经理就近三年学院一流团队建设中的教学工作情况进行了汇报。他指出，近三年来，学院教改项目、课程建设虽然较以往有了较大的增加，但是申报的项目级别比较低、重要的部门法课程的项目申报较少，标志性、代表性的建设成果和奖项不足，教师对课程建设及竞赛参赛等积极性还有待提高，教师的整体参与度还有待加强。
公司新时代依法治疆研究基地主任、校文科督导组二组组长蔡科云教授就高校教师教学与科研如何均衡与大家分享了自己的观点。他指出，教学与科研如何均衡发展是时代给大学教师提出的问题，解决这个问题需要把过去的零和思维转化为融合思维，从本质上分析，教学和科研均为学术的一部分，学术包括发现性学术和综合性学术，其中综合性学术在一流学科背景下体现为学术交叉与融合，教学恰恰要实现这种融合。教师应当转化传统教学思维，要不断地学习多样化的发展，每一个教师都要成为研究者，既要做专业学术，又要做教学学术，做高质量高标准的现代高校教师。
邓社民副经理就学院近三年科研工作情况、存在的问题及下一步科研规划进行了汇报。他指出，在疫情肆掠的三年，学院的科研发展虽然有了较大的发展，但从科研成果看，重大、重点项目较少，横向课题开发不够，科研平台成果显著度不高，高水平论文发表仍是短板；从科研团队建设情况看，还没有形成高质量团队、科研贡献存在结构性问题、科研队伍断层比较严重；学院应加大人才引进力度，加大对80后年轻教师的培养力度，80后是学院未来科研的希望，充分利用自治区和学校的各项政策采取措施予以大力支持。教辅人员也应当参与到科研当中来，在科研上发力。同时，加大对本科生、硕士研究生和博士研究生的科研培养力度，努力提升法学各专业博士生的培养质量等。
白京兰教授就自己的科研经历与与会者分享了经验与心得，并就学院科研建设目前面临的项目和论文两大难题、如何在这两方面深入发展提出了自己的观点：一是要有问题意识，面向需求，立足区域和本土，但是最终超越区域和本土；二是申请项目的同时要注意获批后项目能做下来；三是要研读期刊目录，调整自己的认知，不断提升自己；四是调动员工积极性，让自己长出“三头六臂”。另外她还从学院层面提出了建议：一是应当加强学院和合作单位的关系，深度了解合作方面临的现实问题，展开深度合作，挖掘横向项目；二是学院层面应组织攻关，攻关每年的热点问题、项目申报指南和国家各部委年度工作要点；三是应设置学院项目，培育类项目或者后期资助项目；四是要树立科研是教师本分的认知，要把外在的要求甚至强制的“要我”转变为内在的积极主动的“我要”，实现从自在到自觉质变。
党委书记李军教授作了会议总结发言，他指出，在大学党委的关心支持下，学院的“物理”空间发生了很大的变化，大家应当着眼下一个阶段的发展，要拓展工作局面，要在各个层面把自己的能力和力量发挥出来，全院师生一起努力切实完成大学党委部署的各项工作任务目标，为“一流大学一流学科”建设做出应有贡献。
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2023年2月23日
